9月12日，大连北方互感器集团有限公司（简称大北互）高压三楼会议室内气氛热烈，一场赋能2024、2025届高校毕业生，聚焦能力突破的“从职场新人到问题解决专家”专题培训会成功举行。

本次培训旨在帮助“新人”快速融入企业环境、提升职业素养与实战能力，有效助力他们突破能力瓶颈，完成角色转变，为他们顺利开启职场生涯、成为高效的问题解决者提供坚实支撑，开启职业发展的崭新篇章，为企业高质量发展注入新鲜动能。

培训在人力资源中心副部长刘鑫堂的开场致辞中拉开帷幕。他说，人才是企业最宝贵的资源，尤其是新生力量的成长直接关系到企业的创新与未来。大北互高度重视员工培育，此次培训正是基于对职场新人成长路径的系统规划，致力于帮助大家实现从“新人”到“骨干”的跨越。

为期两天的课程内容紧凑、形式多样，围绕“商务礼仪”、“场景化沟通”和“情景实战”三大模块展开。特邀讲师涂老师凭借其丰富的制造业培训经验，摒弃传统单向灌输模式，采用“理论讲解+现场演练”双线并行的沉浸式教学方法，让学员在学中做、在做中悟，在模拟真实工作环境中快速提升通力。

12日上午，课程聚焦“制造业场景化沟通”。涂老师通过真实案例剖析，引导学员掌握在不同生产与管理场景中的高效沟通技巧，如何精准表达、有效倾听以及化解冲突。现场互动频繁，角色扮演环节更是让学员直观体会到沟通的艺术与重要性。在当日下午的“制造业效能礼仪”课程中，涂老师从形象管理、行为规范到跨部门协作礼仪，细致梳理了职业人在现代制造企业中所需具备的专业风貌。

13日上午的“客户沟通实战”模块则模拟了从接待到谈判的全流程，强化学员对外沟通的信心与能力。当日下午，作为压轴环节，“实战工作坊”将培训推向高潮。学员以小组形式围绕实际工作中遇到的问题展开研讨，运用所学方法共同探讨解决方案。涂老师逐一点评，给予针对性指导，使学员在碰撞与协作中进一步巩固了学习成果。

培训尾声，董事长助理王小艳作总结发言。她充分肯定了此次培训的意义，并鼓励参训人员将所学转化为所用，在各自岗位上不断突破自我，与企业共同成长。随后，对表现突出的“优秀学员”和“优秀小组”进行表彰并合影留念。

本次培训不仅提升了参训人员的业务素养和团队协作能力，更体现了大北互对人才培养的系统性思考和持续投入，受到参训人员的一致好评。后续，大北互还将邀请涂老师为大家送上营养更加丰富的培训大餐。

未来，大北互将继续构建更加完善的学习培训与发展成长平台，持续推进企业的创新进步，助力他们成就职业梦想，助推企业持续高质量发展。